您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

可以向法院起诉离婚，夫妻感情是否确已破裂，从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面看，孩子抚养权具体而言不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则；已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则确定；子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿；子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，一般综合孩子的实际需要、双方的负担能力和当地的实际生活水平等等确定，一般夫妻共同财产平均分配，夫妻共同财产一般有工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益；知识产权的收益；一方以个人财产投资取得的收益；男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金；男女双方实际取得或者应当取得的基本养老金、破产安置补偿费；夫妻一方个人财产在婚后产生的收益，除孳息和自然增值外，应认定为夫妻共同财产；由一方婚前承租、婚后用共同财产购买的房屋，登记在一方名下的，应当认定为夫妻共同财产等等；离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务

您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定，

您好,可以先报案处理,可向相关公安部门申请伤势鉴定，如构成轻伤可追究对方刑事责任，如是轻微伤可能受到治安处罚；民事赔偿双方协商不成，可以向法院起诉解决，要求对方支付

您好, 可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定

您好，如发生工伤，工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，若收到工伤认定书后，可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，收取劳动能力鉴定结论后，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定

您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定

您好,要看实际情况的，

您好,可以先协商沟通处理，不成，再向法院起诉解决，要求对方支付抚养费

您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。